它的发展是为了使我们的工作更有保障,同时提高生产力和降低成本。. 在过去的五年里, SMS Equipment整合了STA,为熟练工人和行业专家介绍了发现之路, 同时推动现有角色承担新的责任. 所有这些都至关重要。. 工作将永远存在,但它们确实存在 vont changer. Plusieurs d’entre eux sont une progression organique des métiers traditionnels; d’autres sont des étapes plus avancées, 但可以通过类似的可转移技能和经验轻松调整.
要考虑的新角色是:STA应用支持工程师,技术的技术便利,以及 STA应用培训师, 培训SMS设备员工及其客户安全有效地管理独立采矿作业. 其他由自主机器创造的职业包括: STA项目经理, le technicien STA et le STA中央控制器. Tous permanents. 所有这些都包括全面和深入的培训。. 所有这些都需要对STA作为一个不断发展和发展的新职业的长期承诺。.
D’un autre côté, 一些公司认为,再多一块独立的设备就能解决所有的问题。. La réalité? 是人类创造了联系. 您可以使用STA提供的所有技术。, 但如果你不理解这个链,不为人类互动优化它, 你会取得进步, 但无法将它们最大化. 这就是为什么SMS Equipment很自豪地继续领导“人力推动”,使技术工作市场多样化。.
那么,如何充分利用不断变化的行业?
有了STA技术,未成年人比以往任何时候都更需要依靠人际关系. Avant tout, 良好的工作文化至关重要——通过建立更具建设性的制度, 精确有效,促进合作. 同样重要的是,要确保对下一代工人进行培训,使他们掌握高需求的技能,并继续制定方案,使在采矿业工作的人能够重新定位或磨练他们的才能。.